全職人力服務
  • 在什么情況下,企業可以低于當地最低工資標準發給職工生活費和救濟費?

    勞動部《關于貫徹執行<中華人民共和國勞動法>若干問題的意見》規定:企業下崗待工人員,由企業依據當地政府的有關規定支付其生活費,生活費可以低于最低工資標準,下崗待工人員中重新就業的,企業應停發其生活費。女職工因生育、哺乳請長假而下崗的,在其享受法定產假其間,依法領取生育津貼。沒有參加生育保險的企業,由企業照發原工資。
    職工患病或非因工負傷治療期間,在規定的醫療期內由企業按有關規定支付其病假工資標準支付,但不能低于最低工資標準的80%。

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