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  • 勞動合同法中“勞動者”的年齡條件如何確定?

    主要是根據是否具備民事行為能力來衡量。凡勞動者都應簽訂勞動合同,依據相關法律規定,達到18周歲、或16周歲以上不滿18周歲的自然人,以自己勞動收入為主要生活來源的,視為完全民事行為能力人,可以簽訂勞動合同,即可成為勞動者。

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