全職人力服務
  • 在什么情況下用人單位可以減發工資?

    1、 國家的法律、法規中有明確規定的;
    2、 依法簽訂的勞動合同中有明確規定的;
    3、 用人單位依法制定并經職代會批準的廠規、廠紀中有明確規定的;
    4、 企業工資總額與經濟效益相聯系,經濟效益下浮的(但支付給勞動者工資不得低于當地的最低工資標準);
    因勞動者請事假等相應減發工資等。

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