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  • 離職后回原單位工作,在改變勞動崗位的情況下可以約定試用期嗎?

    不可以。在2008年1月1日以前是可以的,因為勞動法規定,試用期適用于初次就業或再次就業時改變勞動崗位或工種勞動者。但《勞動合同法》對此作了新的規定,即同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期。

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