全職人力服務
  • 員工手冊單位說改就改嗎?

    不可以。在制定、修改或決定有關勞動報酬、工作時間、休息休假、安全衛生、保險福利、職工培訓、勞動紀律以及勞動定額管理等直接涉及勞動者切身利益的規章制度或重大事項時,應經職工代表大會或者全體職工討論,提出方案和意見,與工會或者職工代表平等協商確定

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