全職人力服務

薪酬管理

為什么選擇全職人力

隨著市場薪酬水平的變化和企業經營狀況的變化,薪酬管理工作日益復雜,薪酬結構及水平隨著市場及企業業務的變化而調整,而且薪酬發放工作中大規模數據錄入、跨地區工資發放、外籍員工工資發放等是日益困擾企業人力資源管理人員。

全職人力通過緊密結合員工的人事管理服務,打造強大而專業的業務團隊,嚴格把控服務質量等多項措施,為企業提供更專業、安全、全面的人事與財務解決方案。全職人力提供的“薪酬外包”服務,將管理者從事務性工作中解脫出來,使其有更多精力關注戰略性工作。根據客戶提供的數據,在遵循嚴格的保密程序前提下,利用功能強大的系統配置,為客戶完成每月的薪資核算項目統計、薪資計算等工作。

您的企業可以獲得

1、從日?,嵤轮小敖馓住报D―公司人力資源管理人員從公司薪酬管理統包統攬到部分事務外包,有利于從日?,嵤轮薪饷摮鰜?,從事更有價值的工作

2、保證公司薪酬機密――薪酬機密數據交由第三方(非利害關系方)公正執行,有助于消除公司薪酬機密信息泄露給內部員工造成的影響

3、引進“外腦”的智慧――從薪酬體系自我設計到薪酬設計外包,可充分利用外部咨詢顧問的專業技術優勢

服務內容

1、薪酬管理服務:


工資及個人所得稅計算、發放

1)根據客戶提供的薪酬相關數據,依據國家法律、法規和相關政策,為客戶員工提供專業、準確的薪酬計算服務,計算個人所得稅和實發工資

2)按指定的日期前將稅后工資存入個人工資卡

3) 對外籍員工的境外賬戶發放外幣工資

個人所得稅納稅申報

在地稅規定時間內完成個稅綜合申報、稅款繳納

個人所得稅明細申報

在地稅規定時間內完成個稅明細申報

個人所得稅咨詢服務

1) 固定業務人員隨時解答員工的工資及個稅咨詢問題

2)固定業務人員向客戶管理層提供業務方面的資訊信息

工資單服務

加密電子工資單 或 紙質密封工資單

IT信息系統自助服務

1)客戶通過網絡系統進行自助工資、個人所得稅查詢操作

2)客戶員工在網上查詢工資單

特殊薪酬管理服務

1)對股票期權、勞務費、離職補償金等特殊收入計算個人所得稅并發放稅后款項(不包含股票期權)

2)將員工特殊福利薪金在約定的日期前存入個人工資卡

年度個稅申報

為客戶員工提供年收入所得超過12萬的納稅申報服務

殘疾人保障金申報繳納

為客戶代辦參加人保障金的核定、申報繳納

票據審核出納服務

按照國家財務制度法律法規以及客戶財務管理制度對客戶員工的票據憑證進行審核,并代為發放

會計服務

1)會計制度/內部控制制度設計

2)開立會計帳戶,建立核算體系

3) 代理記賬(總帳/明細帳/現金帳/銀行帳)

4) 完成財稅及費用報表

5)代購帳薄及記帳憑證

6) 企業所得稅及營業稅等申報

7)會計業務電話咨詢

8) 協助財稅審計

9)會計咨詢等

服務優勢

1、根據客戶的要求和企業的業務特點完全量身定制

2、專業戶服務人員完成數據整理、錄入、校驗、計算、分析,工資發放、稅務處理

3、客戶只需提供人力資源數據,通過互聯網查閱薪資福利。

4、快速響應客戶,卓越的適應能力,快速響應需求的變化

聯系

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